[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-nowe-przepisy-bhp-maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy-live":3,"article-related-nowe-przepisy-bhp-maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy":48},{"data":4},{"id":5,"slug":6,"title":7,"excerpt":8,"content":9,"status":10,"visibility":11,"created_at":12,"published_at":12,"updated_at":12,"url":13,"cover_image_url":14,"author":15,"category":19,"tags":23,"seo":44},"3798","nowe-przepisy-bhp-maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy","Nowe przepisy BHP: maksymalne temperatury w miejscu pracy od 2027 roku","Od 11 stycznia 2027 roku w polskim prawie pracy pojawią się maksymalne dopuszczalne temperatury w miejscu pracy. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP wprowadza granice, po przekroczeniu których nie wolno wykonywać pracy. Artykuł wyjaśnia, co to oznacza dla pracowników i pracodawców oraz jak się przygotować na zmianę.","\u003Cp>Od 11 stycznia 2027 roku w polskim prawie pracy pojawią się maksymalne dopuszczalne temperatury w miejscu pracy. To nie fikcja ani modulacja biura, to konkretne zapisy, które będą miały realny wpływ na to, jak organizujemy pracę w sezonie letnim i w gorących halach. Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP i wprowadza reguły, które wcześniej były jedynie zaleceniem lub interpretacją. Teraz granice temperatur będą miały charakter prawny, a przekroczenie ich oznacza możliwość wstrzymania prac lub konieczność wprowadzenia działań naprawczych. To domknięcie procesu, w którym zdrowie pracowników staje się jednym z kryteriów decyzji operacyjnych. Warto podkreślić, że to pierwszy raz w polskim prawie pracy, gdy dopuszczalne wartości temperatur pojawiają się jako wymóg prawny. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ten przełom ma bezpośredni wpływ na każdego, kto zarządza zespołem, planuje działalność w halach magazynowych, biurach, a także w zakładach produkcyjnych. Dla pracownika oznacza to pewność, że środowisko pracy będzie monitorowane i że przekroczenie dopuszczalnych temperatur zostanie uznane za sygnał do działania. Dla pracodawcy to natomiast zestaw obowiązków: od zainstalowania lub modernizacji systemów klimatyzacji i wentylacji po prowadzenie dokumentacji i szkolenia personelu. W praktyce chodzi o to, aby praca była bezpieczna i jednocześnie utrzymana na odpowiednim poziomie efektywności. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nowelizacja nie narzuca jednego konkretnego progu temperatury w całym kraju. Wprowadza mechanizm, który wymaga od pracodawców oceny warunków w miejscu pracy i w razie potrzeby wprowadzenia zmian. Taki sposób działania ma wyeliminować sytuacje, w których pracownicy muszą pracować w warunkach groźnych dla zdrowia lub bezpieczeństwa. Można to porównać do przepisów o ograniczeniu prędkości na drogach — nie chodzi tylko o ograniczenie, lecz o ochronę życia i zdrowia. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Co konkretnie zmienia ta nowelizacja\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Najważniejsza zmiana to wprowadzenie maksymalnych dopuszczalnych temperatur w miejscu pracy. Informacje o wartościach będą publikowane w aktach wykonawczych, a przekroczenie granicy będzie skutkować koniecznością wstrzymania prac lub szybkiej interwencji. Z perspektywy firmy oznacza to konieczność stałego monitorowania warunków w miejscach pracy oraz utrzymanie odpowiednich systemów klimatyzacji i wentylacji. Rozporządzenie w zakresie ogólnych przepisów BHP zostaje zaktualizowane tak, aby uwzględnić różnice między branżami i typami środowiska pracy. W praktyce to wyzwanie, które łączy zarządzanie zasobami, logistyką i zdrowiem pracowników. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nadrzędnym celem jest bezpieczeństwo i ochrona zdrowia. Kiedy temperatura w pracy staje się zbyt wysoka, organizacja zaczyna tracić na efektywności, a ryzyko wypadków rośnie. Dlatego przepisy mówią jasnym językiem: dopóki granice są niedopuszczalne, praca musi być ograniczona lub przerwana, a pracodawca musi podjąć działania naprawcze. Brzmi surowo, lecz to realna odpowiedzialność za ludzi. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Jak to wpływa na organizację pracy\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>W praktyce oznacza to przejście od elastyczności do przewidywalności. Menedżerowie będą musieli mieć gotowe procedury reagowania na upał, a także zdefiniowane role i obowiązki w przypadku przekroczenia granicy temperatury. Pracownicy zyskają pewność, że ich zdrowie jest chronione, a praca nie będzie wykonywana kosztem komfortu. System monitoringu temperatury stanie się standardem, a dane z czujników będą podstawą decyzji o przerwze, zmianie zadań lub uruchomieniu wentylacji awaryjnej. W praktyce to także nowe oczekiwania wobec pracowników — raportowanie niekomfortowych warunków i aktywne uczestnictwo w procesie utrzymania odpowiednich warunków pracy. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Jak przygotować firmę na zmiany\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Pierwszy krok to mapa warunków pracy. Kto pracuje w strefach o podwyższonej temperaturze, gdzie trzeba zainstalować osłony przed słońcem, a gdzie warto rozważyć dodatkową wentylację. Kolejny etap to inwestycja w infrastrukturę: klimatyzacja, wentylacja, systemy mierników i zdalny dostęp do danych. Czynności te nie są jednorazowe. To proces, który wymaga planu, budżetu i harmonogramu serwisowego. Nie wystarczy kupić kilka klimatyzatorów. Trzeba zapewnić serwis, konserwację i regularne przeglądy, aby systemy działały stabilnie w okresie intensywnych upałów. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Należy także wprowadzić lub zaktualizować politykę BHP oraz procedury awaryjne. Pracownicy muszą wiedzieć, jak reagować w przypadku przekroczenia granicy temperatury. Każdy przełożony powinien rozumieć, kiedy i jak wstrzymać prace oraz jakie dokumenty trzeba wypełnić po takim incydencie. Szkolenia to nie dodatkowy koszt, a inwestycja w bezpieczeństwo i spójność zespołu. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Branże i praktyka\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>W biurach klimat bywa luksusem, ale tu najważniejszy jest komfort, który wpływa na koncentrację i jakość decyzji. W magazynach, gdzie ładunki, procesy logistyczne i obsługa są wrażliwe na warunki, granice termiczne mogą mieć istotny wpływ na tempo pracy i bezpieczeństwo pracowników. W sektorze produkcyjnym potrzeba precyzji w utrzymaniu warunków procesów może wymusić podział pracy na strefy termiczne i dopasowanie zadań do możliwości w danym momencie. Każda branża wymaga innego podejścia, ale wspólny mianownik to zdrowie ludzi i stabilność operacyjna. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>W praktyce firmy będą dążyć do tego, aby warunki pracy były przewidywalne przez cały rok. Oznacza to planowanie kapitalne i operacyjne jednocześnie: inwestycje w infrastrukturę, szkolenia, a także gotowość na szybkie reagowanie w okresach fali upałów. Nowa logika BHP nie jest ograniczeniem, lecz narzędziem, które pomaga przedsiębiorstwom utrzymać jakość pracy nawet w trudnych warunkach. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Przykładowe scenariusze pracy w upały\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Wyobraź sobie biuro, w którym temperatura w godzinach szczytu rośnie do wartości niepożądanych dla koncentracji. W takiej sytuacji zasady mogą nakładać obowiązek ograniczenia działań wymagających intensywnej uwagi lub przerw na doładowanie energii. Pracownik, przebywający przy monitorze, dostaje komunikat o konieczności schłodzenia przestrzeni i powrotu do zadania dopiero po krótkiej przerwie w chłodniejszym otoczeniu. To praktyczne zastosowanie zasady, które chroni zdrowie bez utraty jakości pracy. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Inny scenariusz dotyczy magazynu, gdzie strefy termiczne mogą być zdefiniowane tak, by chłodniejszą część oddzielić od tej, w której panuje wyższa temperatura. Dzięki temu proces przyjmowania towaru i kompletacji zamówień może być kontynuowany nawet w gorące dni, ale z zachowaniem reguł bezpieczeństwa. Wreszcie sektor usług, gdzie obsługa klienta bywa stresująca, a przerwy w pracy w upalne dni mogą mieć wpływ na jakość obsługi. W takich przypadkach decyzje o reorganizacji zadań i przerwach powinny być podejmowane z uwzględnieniem danych z pomiarów temperatury. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Co dalej\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Nowe przepisy zarysowują kierunek, w jakim zmierza prawo pracy w stronę zdrowia i odpowiedzialności. Nie chodzi o utrudnianie życia firmom, lecz o tworzenie bezpiecznego środowiska pracy, w którym decyzje o kontynuowaniu zadania opierają się na danych, a nie na anecdice. To także sygnał dla rynków, że opłaca się inwestować w dobro pracowników, bo zdrowie przekłada się na wydajność, lojalność i stabilność operacyjną. Ostatnie miesiące przyniosły nam wiele wyzwań związanych z warunkami pracy, a teraz pojawia się narzędzie, które pozwala na racjonalne planowanie i konsekwentne działanie. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podsumowując, od 2027 roku granice temperatur w miejscu pracy staną się prawem. To realna odpowiedzialność dla osób prowadzących firmy i realna korzyść dla każdego pracownika. Nie chodzi tylko o spełnienie wymogu, lecz o budowanie zdrowego i przewidywalnego środowiska pracy, w którym każda decyzja dotyczy ludzi. Każdy, kto zarządza zespołem, powinien już teraz przygotować plan działania, a nie czekać na kolejny upał, który popchnie organizację w kierunku chaosu. \u003C\u002Fp>","published","free","2026-07-31T14:02:10+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fnowe-przepisy-bhp-maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FX5EpdEmBCcrne4IPVN5YaIIRNpztG9gOuMECxFbh.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},"1","kamilian-szwarc","Kamilian Szwarc",{"id":20,"slug":21,"name":22},"3","biznes","Biznes",[24,28,32,36,40],{"id":25,"slug":26,"name":27},"30","prawo-pracy","prawo pracy",{"id":29,"slug":30,"name":31},"4697","nowelizacja","Nowelizacja",{"id":33,"slug":34,"name":35},"7127","bhp","BHP",{"id":37,"slug":38,"name":39},"7128","temperatury-w-miejscu-pracy","temperatury w miejscu pracy",{"id":41,"slug":42,"name":43},"7129","przepisy-bhp","przepisy BHP",{"title":7,"description":45,"canonical_url":46,"robots":47},"Analiza zmian w prawie pracy wprowadzających maksymalne dopuszczalne temperatury w miejscu pracy od 11 stycznia 2027 roku oraz konsekwencje dla pracodawców i pracowników.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fnowe-przepisy-bhp-maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy","index,follow",{"data":49,"links":253,"meta":258},[50,87,117,155,193,227],{"id":51,"slug":52,"title":53,"excerpt":54,"status":10,"visibility":11,"created_at":55,"published_at":55,"updated_at":55,"url":56,"cover_image_url":57,"author":58,"category":59,"tags":63,"seo":85},"3818","watroba-rozsypka-ryzyko-stluszczenia-napoje-dietetyczne","Wątroba w rozsypce: ryzyko stłuszczenia rośnie o 60 procent, szkodzi nawet napoje dietetyczne","Najnowsze badanie wskazuje, że więcej niż jedna puszka dziennie napoju gazowanego zwiększa ryzyko stłuszczeniowej choroby wątroby, a ograniczenia dotyczą także napojów dietetycznych.","2026-08-02T19:21:41+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fwatroba-rozsypka-ryzyko-stluszczenia-napoje-dietetyczne","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002Fgeeorsf7PmWJJjBBdNnNFy378hCMx2kFqGMH3VsR.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":60,"slug":61,"name":62},"11","uslugi-medyczne","Usługi medyczne",[64,67,70,73,77,81],{"id":65,"slug":66,"name":66},"204","zdrowie",{"id":68,"slug":69,"name":69},"806","profilaktyka",{"id":71,"slug":72,"name":72},"825","watroba",{"id":74,"slug":75,"name":76},"3548","stluszczenie-watroby","stłuszczenie wątroby",{"id":78,"slug":79,"name":80},"7159","napoje-dietetyczne","napoje dietetyczne",{"id":82,"slug":83,"name":84},"7160","napoje-gazowane","napoje gazowane",{"title":53,"description":54,"canonical_url":86,"robots":47},"https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fwatroba-rozsypka-ryzyko-stluszczenia-napoje-dietetyczne",{"id":88,"slug":89,"title":90,"excerpt":91,"status":10,"visibility":11,"created_at":92,"published_at":92,"updated_at":92,"url":93,"cover_image_url":94,"author":95,"category":96,"tags":97,"seo":114},"3817","kawa-przed-snem-a-mozg-co-mowia-badania-o-zasypianiu","Kawa przed snem a mózg: co mówią badania o zasypianiu","Kawa wieczorem nie zawsze rozkłada alarmy snu na części pierwsze. Zjawisko jest skomplikowane: kofeina wpływa na mózg, a sen to wynik wielu procesów. Sprawdzamy, co mówi nauka i jak czytelnik może z tego wyciągnąć praktyczne wnioski.","2026-08-02T15:21:21+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fkawa-przed-snem-a-mozg-co-mowia-badania-o-zasypianiu","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FiGjhnJMZZLeq1Tn4RsyTgxA4zhrRBz7xN1jtv4v1.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":60,"slug":61,"name":62},[98,101,105,108,111],{"id":99,"slug":100,"name":100},"205","badania",{"id":102,"slug":103,"name":104},"5582","mozg","mózg",{"id":106,"slug":107,"name":107},"5688","sen",{"id":109,"slug":110,"name":110},"6562","kawa",{"id":112,"slug":113,"name":113},"7158","kofeina",{"title":90,"description":115,"canonical_url":116,"robots":47},"Kawa wieczorem nie zawsze psuje noc. Artykuł analizuje, co dzieje się w mózgu podczas snu i jak kofeina wpływa na zasypianie.","https:\u002F\u002Fwww.rynekzdrowia.pl\u002FNauka\u002FPijacy-kawe-musza-o-tym-wiedziec-Naukowcy-sprawdzili-co-dzieje-sie-z-mozgiem,284860,9.html",{"id":118,"slug":119,"title":120,"excerpt":121,"status":10,"visibility":11,"created_at":122,"published_at":122,"updated_at":122,"url":123,"cover_image_url":124,"author":125,"category":126,"tags":129,"seo":152},"3816","oszustwa-na-whatsappie-rzad-ostrzega-przed-fikcyjnymi-konkursami-i-prosba-o-klikniecie","Oszustwa na WhatsAppie: rząd ostrzega przed fikcyjnymi konkursami i prośbą o kliknięcie","CERT Polska ostrzega przed przejęciem kont WhatsApp i wysyłaniem wiadomości z prośbą o oddanie głosu w fikcyjnym konkursie. Ofiarą padł także wiceminister Arkadiusz Myrcha. Sprawdź, jak rozpoznać oszustwo i jak się przed nim chronić.","2026-08-02T12:41:15+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Foszustwa-na-whatsappie-rzad-ostrzega-przed-fikcyjnymi-konkursami-i-prosba-o-klikniecie","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002Fqum4v7x94ifw3VqBdQ70n5vxBP2iL7LehS95RJpu.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":127,"slug":128,"name":128},"9","innowacje",[130,134,137,141,144,148],{"id":131,"slug":132,"name":133},"645","cyberbezpieczenstwo","cyberbezpieczeństwo",{"id":135,"slug":136,"name":136},"652","oszustwa",{"id":138,"slug":139,"name":140},"1005","mswia","MSWiA",{"id":142,"slug":143,"name":143},"5000","konsument",{"id":145,"slug":146,"name":147},"7156","whatsapp","WhatsApp",{"id":149,"slug":150,"name":151},"7157","cert-polska","CERT Polska",{"title":120,"description":153,"canonical_url":154,"robots":47},"CERT Polska ostrzega przed przejęciem kont WhatsApp i wysyłaniem fałszywych próśb o oddanie głosu w konkursach. Jak rozpoznać oszustwo i chronić konto.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Foszustwa-na-whatsapp",{"id":156,"slug":157,"title":158,"excerpt":159,"status":10,"visibility":11,"created_at":160,"published_at":160,"updated_at":160,"url":161,"cover_image_url":162,"author":163,"category":164,"tags":165,"seo":189},"3815","co-kryje-lista-antywywozowa-mz-tlumaczy-zasady","Co kryje lista antywywozowa? MZ tłumaczy zasady i skuteczność narzędzia prewencyjnego","Ministerstwo Zdrowia utrzymuje zasady listy antywywozowej. 288 leków, 1,6% wszystkich zezwoleń na dopuszczenie do obrotu w Polsce, to liczby, które definiują ochronę zapasów i stabilność rynku leków. Artykuł analizuje, dlaczego narzędzie to funkcjonuje jako środek prewencyjny, a nie lista braków.","2026-08-02T10:41:10+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fco-kryje-lista-antywywozowa-mz-tlumaczy-zasady","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F4fPbozCIDv1sI4A0H9lFtH3DXltaZcVgTAYBFGBN.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":60,"slug":61,"name":62},[166,169,173,177,181,185],{"id":167,"slug":168,"name":168},"822","farmacja",{"id":170,"slug":171,"name":172},"1467","bezpieczenstwo-lekow","bezpieczeństwo leków",{"id":174,"slug":175,"name":176},"4641","mz","MZ",{"id":178,"slug":179,"name":180},"4964","dostepnosc-lekow","dostępność leków",{"id":182,"slug":183,"name":184},"7154","lista-antywywozowa","lista antywywozowa",{"id":186,"slug":187,"name":188},"7155","rynek-farmaceutyczny","rynek farmaceutyczny",{"title":190,"description":191,"canonical_url":192,"robots":47},"Co kryje lista antywywozowa? MZ tłumaczy zasady","Artykuł analizuje listę antywywozową, 288 leków i wyjaśnienia Ministerstwa Zdrowia dotyczące zasad działania narzędzia prewencyjnego.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Flista-antywywozowa",{"id":194,"slug":195,"title":196,"excerpt":197,"status":10,"visibility":11,"created_at":198,"published_at":198,"updated_at":198,"url":199,"cover_image_url":200,"author":201,"category":202,"tags":205,"seo":224},"3814","dowody-osobiste-waznosc-5-sierpnia-mobywatel","Dowody osobiste stracą ważność 5 sierpnia. Nowe zasady w mObywatelu","Przygotuj się na zmianę: po 5 sierpnia dowody osobiste zapisane w mObywatelu stracą ważność, jeśli nie podejmiesz działania. Certyfikaty odnowią się automatycznie po zalogowaniu.","2026-08-02T06:41:57+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fdowody-osobiste-waznosc-5-sierpnia-mobywatel","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FIJSS1PXShiytFpFgTUnSMObw8X6nWiwaDHrARw2V.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":203,"slug":204,"name":204},"10","e-zdrowie",[206,208,212,216,220],{"id":207,"slug":204,"name":204},"704",{"id":209,"slug":210,"name":211},"3654","mobywatel","mObywatel",{"id":213,"slug":214,"name":215},"7151","dowody-osobiste","dowody osobiste",{"id":217,"slug":218,"name":219},"7152","tozsamosc-cyfrowa","tożsamość cyfrowa",{"id":221,"slug":222,"name":223},"7153","cyfrowe-uslugi-zdrowotne","cyfrowe usługi zdrowotne",{"title":196,"description":225,"canonical_url":226,"robots":47},"Użytkownicy mObywatela muszą przygotować się na utratę ważności dokumentów po 5 sierpnia. Certyfikaty odnowią się automatycznie po zalogowaniu. Sprawdź, jak to wpłynie na usługi zdrowotne online.","https:\u002F\u002Fwww.rynekzdrowia.pl\u002FPrawo\u002FDowody-osobiste-straca-waznosc-5-sierpnia-Zmiany-w-mObywatelu,287193,2.html",{"id":228,"slug":229,"title":230,"excerpt":231,"status":10,"visibility":11,"created_at":232,"published_at":232,"updated_at":232,"url":233,"cover_image_url":234,"author":235,"category":236,"tags":237,"seo":249},"3813","5-sierpnia-co-zmieni-sie-w-mobywatelu-i-jak-zadbac-o-waznosc-dokumentow","5 sierpnia: co zmieni się w mObywatelu i jak zadbać o ważność dokumentów","5 sierpnia dowody osobiste zapisane w mObywatelu mogą stracić ważność. Certyfikaty odnowią się automatycznie, jeśli zalogujesz się na czas. Sprawdź, co zrobić, by uniknąć problemów.","2026-08-02T06:01:51+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002F5-sierpnia-co-zmieni-sie-w-mobywatelu-i-jak-zadbac-o-waznosc-dokumentow","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FtQ52HPQvQlgR8MpXqVQ4S5Ox6mByaikSnShCI5gm.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":203,"slug":204,"name":204},[238,239,240,243,247,248],{"id":207,"slug":204,"name":204},{"id":209,"slug":210,"name":211},{"id":241,"slug":242,"name":242},"6100","bezpieczenstwo-danych",{"id":244,"slug":245,"name":246},"7057","dokumenty-cyfrowe","dokumenty cyfrowe",{"id":213,"slug":214,"name":215},{"id":217,"slug":218,"name":219},{"title":250,"description":251,"canonical_url":252,"robots":47},"5 sierpnia przerwa w mObywatelu — jak zadbać o ważność dokumentów","Data 5 sierpnia to moment, w którym dowody osobiste zapisane w mObywatelu mogą stracić ważność. Artykuł wyjaśnia, co zrobić, by certyfikaty odnowiły się automatycznie i uniknąć problemów.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002F5-sierpnia-przelom-w-mobywatelu-jak-zadbac-o-waznosc-dokumentow",{"first":254,"last":255,"prev":256,"next":257},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=1","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=612",null,"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=2",{"current_page":259,"from":259,"last_page":260,"links":261,"path":309,"per_page":284,"to":284,"total":310},1,612,[262,265,267,270,273,277,281,285,289,293,296,299,301,305,307],{"url":256,"label":263,"page":256,"active":264},"« Previous",false,{"url":254,"label":16,"page":259,"active":266},true,{"url":257,"label":268,"page":269,"active":264},"2",2,{"url":271,"label":20,"page":272,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=3",3,{"url":274,"label":275,"page":276,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=4","4",4,{"url":278,"label":279,"page":280,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=5","5",5,{"url":282,"label":283,"page":284,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=6","6",6,{"url":286,"label":287,"page":288,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=7","7",7,{"url":290,"label":291,"page":292,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=8","8",8,{"url":294,"label":127,"page":295,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=9",9,{"url":297,"label":203,"page":298,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=10",10,{"url":256,"label":300,"active":264},"...",{"url":302,"label":303,"page":304,"active":264},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=611","611",611,{"url":255,"label":306,"page":260,"active":264},"612",{"url":257,"label":308,"page":269,"active":264},"Next »","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles",3669]